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Affaires

La demande de pétrole revue à la baisse, des cours élevés prévus | JULIEN MIVIELLE

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Son estimation de la croissance de la demande mondiale a été sensiblement revue en baisse de 110 000 barils par jour pour chacune des deux années.  

Cette croissance est désormais attendue à 1,3 million de barils par jour (mbj) en 2018, puis à 1,4 mbj l’an prochain.

Ce changement s’explique par « une combinaison de cours élevés, de perspectives moins optimistes pour l’économie mondiale et une révision à la baisse des données sur la Chine », relève l’AIE dans son rapport mensuel sur le pétrole.

Cette publication intervient au lendemain d’une mise en garde similaire de l’OPEP. Dans son propre rapport mensuel publié jeudi, le cartel a déjà revu à la baisse son estimation de la hausse de la demande de brut cette année et pour 2019.

L’AIE observe de son côté que « l’énergie chère est de retour » et que cela est susceptible de peser sur la croissance économique, en particulier pour les pays en développement.

Les cours du pétrole s’étaient hissés la semaine dernière à des niveaux plus vus depuis la fin 2014, à 86,74 $ le baril de Brent en séance.

Elle souligne aussi le risque posé par les guerres commerciales, allusion notamment aux tensions entre les États-Unis et la Chine.

Le Fonds monétaire international (FMI) vient ainsi d’abaisser ses perspectives de croissance économique pour 2018 et 2019.

« Hausse des cours »

L’AIE souligne aussi que la demande et l’offre sont toutes deux proches de nouveaux pics historiques de 100 mbj. Elle les appelle des pics « jumeaux » ou « Twin Peaks » en anglais, en référence à une célèbre série télévisée américaine à l’atmosphère étrange.  

Or, cette situation se traduit par des « tensions » du côté de l’offre, dont l’augmentation s’effectue au prix d’une réduction des capacités de réserve.

« Cette tension pourrait être là pour un moment et sera probablement accompagnée d’une hausse des cours, même si nous déplorons cette situation et ses effets négatifs potentiels sur l’économie mondiale », indique l’AIE.

Cette agence basée à Paris, qui conseille des pays développés sur leur politique énergétique, alerte régulièrement sur les risques pesant sur l’offre.

Elle reconnaît pourtant l’effort des pays producteurs, à commencer par l’Arabie saoudite, pour approvisionner le marché de manière adéquate.

L’OPEP a ainsi augmenté sa production le mois dernier, grâce en particulier au royaume saoudien, qui a plus que compensé la chute de la production iranienne, affectée par le retour des sanctions américaines.

Mais l’AIE préfère voir le verre à moitié vide : « les exportations iraniennes devraient probablement chuter significativement plus que les 800 000 barils par jour déjà perdus ».

Après s’être retirés en mai de l’accord de 2015 sur le nucléaire, les États-Unis doivent en effet rétablir début novembre une deuxième série de sanctions contre Téhéran, visant spécifiquement le secteur énergétique.

Un sujet qui s’ajoute à la « menace toujours présente d’une perturbation de l’offre en Libye et d’un effondrement du Venezuela », deux pays affectés par de graves troubles intérieurs.

« Nous ne pouvons pas être complaisants et le marché signale clairement son inquiétude sur le fait qu’un supplément d’offre pourrait être nécessaire », juge l’AIE.



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Affaires

Trump remercie Apple pour ses investissements aux États-Unis

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« Merci Tim Cook d’avoir accepté d’étendre vos activités aux États-Unis et de créer ainsi des milliers d’emplois », a tweeté le président américain.  

Apple avait été mis sous pression par le locataire de la Maison-Blanche, et ces annonces semblaient être un geste d’apaisement lui étant destiné.

Il ne s’agit pas d’investissements en vue de construire des usines comme l’exhortait Donald Trump, mais le nouveau site annoncé jeudi, qui se situera à Austin, au Texas, devrait héberger initialement 5000 employés, avec la possibilité de porter ce nombre à 15 000, a expliqué le géant californien.

Apple s’est en outre dit en « bonne voie » pour créer d’ici 2023 quelque 20 000 emplois aux États-Unis, où le groupe compte actuellement 90 000 employés.

La firme de la Silicon Valley devrait également investir dans de nouveaux sites sur la côte ouest américaine, à Seattle, à San Diego et dans la banlieue de Los Angeles.

La réaction de Donald Trump vendredi tranche avec ses vives critiques de la PDG de General Motors (GM), Mary Barra. Le premier constructeur automobile du pays avait annoncé fin novembre la suppression en 2019 de 15 % des emplois du groupe, en cessant la production sur sept sites, dont quatre aux États-Unis.

« Très déçu par General Motors », avait tweeté le président, menaçant de frapper le groupe au portefeuille par le biais de suppression de subventions.



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Affaires

Livraison des colis par Postes Canada: la situation s’améliore

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Elle affirme que ces avancées ne sont pas du tout étrangères au fait que ses employés traitent moins de paquets que prévu à quelques jours du début de la période des Fêtes.

C’est vrai pour les colis provenant du Canada, mais aussi pour ceux qui arrivent de l’étranger.

Récemment, alors que des débrayages sporadiques se déroulaient un peu partout au pays, la direction de la société d’État avait demandé à ses partenaires internationaux d’arrêter momentanément d’envoyer des paquets vers le Canada.

Les expéditions en provenance de l’étranger avaient pu reprendre le 27 novembre dernier dans la foulée de l’adoption par le gouvernement fédéral d’une loi spéciale ayant mis un terme à ces moyens de pression.

Dans un communiqué publié par Postes Canada, il est possible de lire que « les volumes internationaux [de paquets] entrant au pays sont nettement moins importants que prévu ».

En misant sur ce facteur ainsi que sur les délais nécessaires pour que les colis arrivent de nouveau au Canada, la main-d’oeuvre de la société d’État a pu enregistrer des progrès cette semaine.

Toutefois, les garanties habituelles sur le plan des délais de livraison des paquets n’ont pas été remises en place pour le moment.

À l’heure actuelle, les employés de Postes Canada se voient offrir la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires pour que la société d’État puisse reprendre sa vitesse de croisière dès que possible.

De plus, près de 4000 travailleurs saisonniers supplémentaires ont été embauchés et environ 200 véhicules ont été ajoutés à la flotte de livraison.

Plus tôt cette semaine, Ottawa a demandé à la médiatrice Elizabeth MacPherson de tenter de conclure une entente en compagnie des négociateurs de Postes Canada et du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, une organisation regroupant approximativement 50 000 membres.

Mercredi dernier, les deux parties ont tenu une première rencontre avec Mme MacPherson qui a déjà présidé le Conseil canadien des relations industrielles.

Cette dernière doit tenter de les inciter à conclure une entente d’ici le 17 décembre.

En cas de besoin, cette date butoir pourrait être repoussée d’une semaine.

Si l’impasse perdure, Elizabeth MacPherson pourra lancer un processus d’arbitrage exécutoire dès le mois de janvier.



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Affaires

Hydro-Québec: un employé sur trois fait plus de 100 000 $

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Environ un employé sur trois (35 %) à Hydro-Québec touche un salaire de base de plus de 100 000 $, a constaté Le Soleil. Le prix à payer pour avoir « une expertise pointue », répond la société d’État.

En 2018, 6807 travailleurs, incluant les cadres supérieurs, avaient un revenu de base franchissant le cap des 100 000 $, peut-on lire dans une demande d’accès à l’information. La moyenne des salaires est de 119 095 $.


Cette donnée ne tient pas compte des bonis de performance. En 2017, 23,9 millions avaient été versés en rémunération incitative.


>> Lisez la suite de l’article sur Le Soleil



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