Styles De Vie
Glenn Martens, révélateur de Y/Project
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Hyperactif et bon vivant, le styliste flamand donne un second souffle à la marque parisienne qui défilait, avant-hier, en invité du Pitti Uomo de Florence.
Trois mille personnes. Depuis le milieu des années 1970 que le Pitti Uomo invite des créateurs pointus à défiler en marge de son salon professionnel, l’organisation florentine n’avait jamais envoyé autant d’invitations que pour ce show Y/Project, sis avant-hier dans le cloître de la basilique Santa Maria Novella. En échange du bristol, chaque hôte recevait une lampe de poche à son arrivée, afin de contribuer à l’éclairage de la présentation se déroulant à la nuit tombée. «J’ai saisi l’opportunité de cette carte blanche pour imaginer une performance différente de nos défilés parisiens. Je voulais souligner l’importance de chaque personne au sein d’un groupe, la diversité et le collectif qui sont des valeurs chères à la marque», expliquait Glenn Martens, son directeur artistique depuis cinq ans, quelques jours avant de s’envoler pour l’Italie.
Initialement, notre rencontre à Paris avait été fixée avant les fêtes, au sein de l’appartement du Xe arrondissement qui abrite la jeune société – les 25 personnes du style, de l’atelier de prototypage et des services administratifs cohabitant dans quelques pièces. Mais ce jour-là à l’heure dite, l’atmosphère est plutôt au pot de fin d’année dans l’entrée, préparé sur les tréteaux servant d’ordinaire à la conception des modèles. Repli au calme dans un café au pied de l’immeuble. Le Belge, chaleureux et bon vivant, ne cherche surtout pas à cacher que son quotidien n’est pas celui d’un «D. A.» de grande maison, reclus dans son vaste bureau, façon tour d’ivoire. «Je partage ma table de travail avec les six personnes qui s’occupent de la partie commerciale, souligne-t-il. J’aime qu’elles participent aux essayages, donnent leur avis et, même, un coup de pouce dans la dernière ligne droite avant le show quand la pression est au maximum. Entre l’homme et la femme, nous présentons désormais quatre défilés par an. L’ensemble des modèles est mis au point en interne par sept modélistes et patronniers. Tout le monde se côtoie et partage la création de chaque vêtement. C’est intense et joyeux à la fois.»
Déconstruction/reconstruction
Cette atmosphère studieuse et bon enfant (qui n’est pas sans rappeler celle des studios des créateurs indépendants des années 1980 et 1990) était bien différente à l’automne 2013, lorsque Glenn Martens a repris les rênes. Quelques mois plus tôt, le fondateur Yohan Serfaty avait été emporté par un cancer. «Les débuts ont été très compliqués, poursuit celui qui fut son assistant, trois ans auparavant. La marque était en deuil. Par respect pour Yohan et ses proches collaborateurs, nous avons opté avec Gilles Elalouf, son partenaire financier, pour une transition en douceur. L’esprit a évolué quand nous nous sommes lancés sur les podiums féminins, il y a deux ans et demi. Petit à petit, le style et l’image ont changé, passant de produits très cuir et très noirs – Yohan était un géant filiforme qui calait tous les modèles sur sa silhouette -, à une mode plus éclectique et festive qui me correspond mieux.» Et qui s’appuie sur un travail de déconstruction/reconstruction, piochant dans l’histoire de la mode et la grammaire de designers comme Jean Paul Gaultier, Martin Margiela et John Galliano, pour donner jour à des vêtements hybrides.
«Nous avons une identité particulière, qui parle et séduit des gens heureux. Ma culture belge se lit dans les détournements et les blagues de style un peu absurdes qui plaisent»
En 2017, ce tournant du style Y/Project était salué par le grand prix de l’Andam, sous l’égide du ministère de la Culture. En parallèle, les points de vente passaient d’une quinzaine à plus de 150. L’année dernière, la marque a été approchée par les bottes UGG pour nouer une collaboration mondiale. À titre personnel, Glenn Martens a également signé une collection dans le cadre du Diesel Red Tag Project de Renzo Rosso. Last but not least, le Pitti Uomo a donc choisi Y/Project comme «guest designer» de sa 95e édition, qui ferme ses portes ce soir. «Nous nous sommes révélés au bon moment, à Paris, qui cherchait alors à se réinventer, à retrouver de la légèreté et de la joie après la période traumatisante des attentats», analyse le Flamand, originaire de Bruges, qui réside en France depuis la fin de ses études à l’Académie royale des beaux-arts d’Anvers, en 2009.
Y/Project appartient à cette nouvelle génération de stylistes de la capitale qui imaginent la mode en dehors du prisme du luxe tout en parvenant à exister aux côtés des très grandes griffes. «Nous avons une identité particulière, qui parle et séduit des gens heureux. Ma culture belge se lit dans les détournements et les blagues de style un peu absurdes qui plaisent. Le défilé déborde d’idées. S’il comporte cinquante passages, il y aura cinquante hommes ou femmes habillés d’un look différent, quand la plupart des maisons établies cherchent à imposer une silhouette de saison. Chaque fois, nous partons d’un concept se référant à la construction d’un type de vêtement – le tailoring, la lingerie ou le denim, par exemple. Au final, toute pièce doit comporter ce twist qui rappelle le point départ et justifie son prix.»
Formé à l’architecture
Cette approche renvoie à la formation de Glenn Martens en architecture intérieure. «J’ai découvert l’Académie d’Anvers – et, par extension, le milieu de la mode – lors d’un voyage d’études autour de ses sublimes bâtiments. Sur un coup de tête, j’ai présenté un dossier. Et j’ai été retenu! Pendant les premiers mois, j’ai eu tendance à construire pas mal de boîtes autour des corps», sourit-il. Sorti néanmoins major de sa promotion, il est engagé sur-le-champ par le styliste Gilles Rosier qui dessine alors le prêt-à-porter de la maison Jean Paul Gaultier. Puis il assiste Yohan Serfaty, Bruno Pieters et d’autres, travaille en free-lance pour Hugo d’Hugo Boss afin de financer le lancement d’une marque à son nom. «Je suis un hyperactif, confesse-t-il encore. La mode touche à bien des choses. Il faut une multitude de facteurs pour qu’un produit arrive, ou pas, dans nos placards. Ce secteur me fascine depuis le jour où j’y ai mis un pied. S’il a considérablement changé, je suis convaincu qu’on peut toujours s’y faire une place lorsqu’on possède une vision. En revanche, on ne peut plus se lancer sans budget, ni réseau tel que je l’ai fait en 2012. Ni créer ses modèles, seul dans le secret de son studio, sans s’ouvrir au monde extérieur.»
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LAVAL, QC, le 15 sept. 2023 /CNW/ – MAPEI Inc., un renommé fabricant de produits pour l’industrie du bâtiment au Canada depuis 1978 faisant partie du Groupe MAPEI, a inauguré hier soir l’agrandissement de son installation phare à Laval, au Québec, lors d’une cérémonie qui célébrait l’ouverture officielle de la nouvelle usine de production de poudre et du nouvel entrepôt.
« Maintenant que les lignes de poudres et d’adjuvants sont opérationnelles, MAPEI Laval figure parmi les usines les plus grandes et les plus technologiquement avancées du réseau de MAPEI Amérique du Nord », dit Marco Roma, directeur général de MAPEI Canada. « Cette nouvelle installation nous permet de répondre aux besoins croissants du nord-est du Canada en matière de matériaux de construction, d’adjuvants pour béton et d’agents de mouture pour ciment », ajoute-t-il.
Entre autres, l’augmentation de la production à Laval créera un effet d’entraînement qui permettra une production plus équilibrée au Canada.
« En améliorant notre capacité à déplacer la production en conséquence pour une plus grande localisation entre nos usines du Québec, de l’Ontario et de la Colombie-Britannique, nous pouvons réduire notre empreinte carbone partout au pays en effectuant des livraisons plus rapides sur des distances plus courtes lors du transport des fournitures vers les chantiers de construction », dit M. Roma.
Maximiser l’utilisation de matériaux locaux fait partie du pilier MAPEI qui vise à améliorer la durabilité dans le domaine de la construction. Cela fait partie de la philosophie qui a permis à MAPEI de participer à la construction et à la rénovation de certains des bâtiments et infrastructures les plus remarquables du Canada, allant du Centre aquatique Minoru à Richmond, en Colombie-Britannique, au Centre Avenir à Moncton, au Nouveau-Brunswick, en passant par la station Union à Toronto, en Ontario, pour n’en nommer que quelques-uns.
« Notre présence au Canada est née d’une occasion liée aux Jeux olympiques de Montréal qui ont eu lieu en 1976 », disent Marco et Veronica Squinzi, PDG du Groupe MAPEI. « Nous avons été appelés à fournir des produits pour l’installation des pistes d’athlétisme olympiques. Nous avons eu un effet tellement positif au pays que nous avons décidé en 1978 d’investir et d’ouvrir, ici même à Laval, notre première usine hors de l’Italie. Ce fut le début de notre stratégie d’internationalisation qui définit toujours l’entreprise aujourd’hui. Au cours des cinq dernières années, nous avons décidé de diversifier les marchés en ajoutant des lignes de produits qui n’étaient pas offertes au Canada à l’origine, mais qui étaient déjà bien étendues et rigoureusement testées par MAPEI en Europe, comme les additifs et les revêtements de sol industriels. Voilà ce qui a mené au projet d’agrandissement. »
« MAPEI Amérique du Nord avance à grands pas », dit Luigi Di Geso, président-directeur général de MAPEI Amérique du Nord. « Cet ajout répondra à une croissance qui a commencé ici même, dans une installation alors modeste qu’on ne reconnaitrait pas aujourd’hui, et qui était pourtant à la fine pointe de la technologie il y a quelques années seulement. »
La nouvelle ligne de production de poudre produira annuellement 30 000 tonnes par quart de travail. La nouvelle ligne de production d’adjuvants produira annuellement 7 000 tonnes par quart de travail. L’agrandissement de l’espace d’entreposage pourra dorénavant rendre plus efficace la distribution de toute cette production : 4 715 m² (50,750 pi²) supplémentaires s’ajoutent aux 11 892 m² (128,000 pi²) que constituent l’usine de polymères, le centre d’excellence en R. et D. pour la construction en béton et le siège social canadien, qui sont également sur place.
« Avec 11 lignes de produits couvrant tous les aspects de la construction, MAPEI Inc. est prête à atteindre des sommets encore plus élevés que jamais en aidant à construire le Canada de manière plus durable, et ce pour de nombreuses années à venir », ajoute M. Di Geso.
Parmi les invités d’honneur qui ont pris la parole au cours de la cérémonie, Son Excellence Andrea Ferrari, Ambassadeur d’Italie au Canada, et l’Honorable Tony Loffreda, Sénateur au Sénat du Canada.
L’année 2023 marque le 45e anniversaire de MAPEI au Canada, sous le nom de MAPEI Inc. En plus de l’emplacement à Laval, MAPEI Canada possède des installations de production à Maskinongé, au Québec, à Brampton, en Ontario, et à Delta, en Colombie-Britannique, ainsi qu’un centre de distribution à Calgary, en Alberta. Elle peut également se vanter de ses Services techniques, présents partout au pays et sans égal dans l’industrie. Pour plus de renseignements, consultez le www.mapei.ca.Au sujet de MAPEI
Fondée en 1937 à Milan, MAPEI est aujourd’hui l’un des principaux fabricants mondiaux de produits chimiques pour l’industrie du bâtiment et a contribué à la construction de certaines des créations architecturales et d’infrastructure les plus importantes au monde. Avec 102 filiales exerçant leurs activités dans 57 pays et 90 usines de fabrication dans 35 nations, le Groupe MAPEI emploie environ 11 900 personnes dans le monde. Les fondements du succès de l’entreprise sont la spécialisation, l’internationalisation, la recherche et le développement, ainsi que la durabilité.
MAPEI Amérique du Nord, dont le siège social est situé à Deerfield Beach, en Floride, compte les filiales MAPEI Corporation (pour les États-Unis), MAPEI Inc. (pour le Canada) et MAPEI Caribe (pour Porto Rico et les autres îles des Caraïbes). Celles-ci regroupent 28 installations où travaillent environ 1 800 employés. Les installations MAPEI sont certifiées selon les normes de qualité ISO 9001 et ISO 14001. MAPEI est un fabricant soucieux de l’environnement qui réinvestit 5 % de ses recettes dans la R. et D., et qui offre également de la formation aux architectes, aux entrepreneurs, aux installateurs et aux distributeurs par l’entremise de l’Institut technique MAPEI. Pour en savoir plus sur MAPEI, consultez le www.mapei.com ou composez le 1 800 42-MAPEI (1 800 426-2734).
SOURCE MAPEI Inc.
Styles De Vie
Le Gala Elles reconnaissent célèbre les femmes remarquables de l’industrie de la construction
MONTRÉAL, le 18 sept. 2023 /CNW/ – Les Elles de la construction sont fières d’annoncer le retour du Gala Elles reconnaissent, un événement destiné à célébrer les femmes exceptionnelles qui ont joué un rôle primordial dans l’industrie de la construction. Cette soirée promet glamour, réseautage et reconnaissance, offrant aux invitées une opportunité unique d’assister à une cérémonie de remise de prix spéciale mettant en valeur les femmes les plus remarquables et influentes du secteur. Le Gala aura le privilège de compter sur deux présidentes d’honneur : Lyne Laperrière, Directrice des ressources humaines chez Demospec Groupe, et Danièle Henkel, Présidente de Henkel Média et Fondatrice des entreprises Danièle Henkel Inc.
Le Gala Elles reconnaissent se tiendra le jeudi 5 octobre 2023, de 17h30 à 21h, au Théâtre Paradoxe situé au 5959 Boulevard Monk, Montréal, QC, H4E 3H5. Des discours mettront en lumière le parcours inspirant et les obstacles surmontés par des femmes pour réaliser leurs rêves dans le domaine de la construction.
« Le Gala Elles reconnaissent est une opportunité de favoriser le réseautage et de renforcer les liens au sein de notre industrie en rassemblant des professionnels influents et des entrepreneurs inspirants. Cet événement a pour objectif de reconnaître et de célébrer les réalisations exceptionnelles des femmes dans l’industrie de la construction. Depuis des décennies, elles ont joué un rôle significatif dans le succès et l’innovation de ce secteur, et il est grand temps de leur accorder la reconnaissance qu’elles méritent amplement. »
– Lyne Laperrière, Directrice des ressources humaines, Demospec Groupe
« Nous sommes fiers d’honorer ces femmes qui ont apporté une contribution inestimable au secteur de la construction et qui sont une source d’inspiration pour les générations futures. Le Gala Elles reconnaissent est une occasion unique de célébrer leurs réalisations et de se laisser inspirer par leurs brillants parcours. »
– Danièle Henkel, Présidente de Henkel média et Fondatrice des entreprises Danièle Henkel inc.
Le Gala Elles reconnaissent est soutenu par de nombreux commanditaires, dont Groupe RP. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur le site web officiel de l’événement sur www.ellesdelaconstruction.com.
SOURCE Les Elles de la construction
Renseignements: Relations de presse ; Yasmina Wahdani, 514-209-0799, ywahdani@exponentielconseil.com ; Gaëlle Gilles, 438 404-3553, communications@ellesdelaconstruction.com
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